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廉政文化与企业文化相得益彰


2014-11-06 15:10:25

江苏扬汽集团公司党委书记  吴忠俊

近年来,江苏扬汽集团始终坚持把推进“廉政文化进企业”活动作为深化党风廉政建设、强化干部能力作风建设,创建和谐企业的重要抓手,将廉政文化与企业文化相结合,突出文化驱动,增强廉政文化的生命力。

一、在企业文化理论中导入廉政文化。

集团公司在企业文化诊断、提炼、设计阶段,导入廉政文化,对企业规章制度进行系统整合,汇编成900多页、104万字的《扬汽文化大纲》,把廉政文化建设、党风廉政制度纳入企业管理制度体系。修订完善了《党建工作条例》、《干部管理暂行办法》、《党风廉政建设责任制、责任追究制实施细则》等各项制度。还策划出“诚信、守法、顺道、重人”的企业道德观,作为廉政文化建设的一部分,引导职工理解、认同、遵守和执行。几年来,集团公司有重点地开展了企业文化理念系统教育、培训、考试、测评活动,学唱“扬汽之歌”、制作理念系统小卡片、设置桌卡等活动,多层次导入企业文化理念,促进廉政文化与企业文化的融会贯通。

2、在企业文化宣传中渗透廉政文化。为使廉政文化外化于形、内化于心,使廉洁理念转化为干部职工行为习惯。集团公司编制出《扬汽文化大纲(管理篇)》、《理念篇》、《行为篇》、《视觉篇》四本书,分发给每个单位,制作了《扬汽员工行为规范》分发给每个员工,以集中学习与自学相结合、理论与实践相结合的办法,促成了企业文化行为系统的层层渗透、落地生根,在更大范围内营造出“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚,爱岗敬业、廉洁从业逐步成为干部职工的自觉行动。与此同时,集团公司建立了廉政文化活动室,在集团公司楼道、走廊悬挂廉政文化牌板,为中层以上干部和管理人员设置了廉政座右铭工作牌,向干部赠送了廉政文化书签,组织干部职工学习一系列政策法规理论知识、观看一大批警示教育片。定期邀请专家教授和市纪委领导作辅导讲座,每年向干部推荐2—3本管理和励志类书籍,举办读书交流活动。

3.在企业文化实践中融入廉政文化

集体公司经常举办各类企业文化主题活动,坚持把廉政文化的内容与生动活泼的企业活动有机结合,以喜闻乐见的形式,调动干部职工广泛参与。同时,集团公司以班组文化为单元,把培树先进典型作为廉政文化教育活动的重要资源。如:吉祥公司“1035爱心车队”树立了出租车驾驶员的楷模形象;全国用户满意明星班组——快客公司张彤驾驶班总结提炼出“四段式工作法”,被评为“扬州市十佳工作法”;扬州汽车站推出的“温馨之旅”,被命名为“扬州交通服务品牌”;一汽服务站推出的“感动服务”,已连续六年获得中国一汽集团“感动服务奖”等。

4、在企业文化成果中出新廉政文化。

近年来,集团更加注重将企业文化推广活动向运输生产、服务品牌延伸,在“满意在交通、满意在扬汽”、“文明礼仪伴我行”、“放心消费示范点”等活动中,通过服务承诺、媒体公开的形式,大力宣传廉洁、守法、优质的经营哲学和职业情操,扩大廉政文化建设成果。

廉政文化建设不仅为企业文化建设积淀了厚实的根基,也为企业内强素质外树形象,注入了新的活力。近年来,扬汽集团先后被评为“江苏省廉政文化建设示范点”、“中国企业文化管理十佳单位”、 “全国实施用户满意工程先进单位”,“全国企业文化建设示范基地”,获得“全国用户满意鼎”。今年被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”、获交通部“交通质量奖”和“全国质量奖”的鼓励奖。

下一步我们将在保持廉政文化建设成果同时,要持续贯彻落实十七届六中全会精神、廉政文化会议的精神,从以下几个方面巩固和拓展。

1、构建长效机制,巩固廉政文化。

首先是考核机制。把廉政文化建设目标任务作为反腐倡廉建设的一个有效载体,纳入集团公司党建工作百分考核。并将廉政文化建设工作纳入公司目标责任制考核办法,和经济工作、党建工作一起每月考核,直接与经济效益挂钩。

其次是保障机制。人才保障:建立起集团公司廉政文化传播志愿者人才队伍。动员有特长的人才加入到廉政文化建设中;经费保障:建立以行政支持、工会资助、党费拨付三合一的廉政文化建设经费保障机制,加大廉政文化建设的投入,确保活动开展有声有色;阵地保障:充分发挥现有的廉政活动室、橱窗、板报、网站专栏宣传、教育、警示作用。

2、 创新建设载体,提升廉政文化;

在现有的外部警示教育基地和内部宣传阵地以及廉政书画展、撰写廉政格言、设立廉政桌牌、制作廉政书签等载体的基础上,通过公司网站、论坛、“今日扬汽”等平台,开展廉洁从业教育,引导领导干部廉洁从业,提高党员干部的拒腐防变能力。大力营造“以廉为荣、以贪为耻”、勤政从政、崇尚廉洁的良好风尚,进一步拓展廉政文化建设的空间,扩大影响力。

3、 扩大覆盖面,拓展廉政文化;

在以现有的党员干部为重点的基础上,面向管理人员、普通职工群众,要大力开展贴近实际,贴近生活,贴近群众的廉政文化活动,寓教于乐,扩大覆盖面,提高参与性、增强渗透力、提升影响力。

我们一定认真贯彻落实全市廉政文化会议精神,深入推进国有企业党风廉政建设各项工作,切实抓好国有企业廉政文化建设,营造风清气正的企业发展环境,为“三个扬州”作出我们应有的贡献。

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